医療・福祉系事業
医療・福祉系事業の実態
人材確保の困難と労働環境の悪化
業界全体で人手不足が深刻化しており、医師や看護師、介護士などの資格を持つプロフェッショナルの人材確保が難しくなっています。これに伴い、残業や長時間労働、過重労働などの問題が生じ、労働環境が悪化、サービス提供の質や効率性が低下、患者や利用者の満足度が低下しています。
経営不振と財政的な圧力
医療費の増大や設備投資、労働力の確保に伴う経営コストの上昇、保険料の引き上げなどが経営に圧力をかけています。経営不振や財政難により、施設の縮小やサービスの縮小、閉鎖やサービスの縮小が相次いでおり、業界全体の安定性が脅かされています。
厳格化する法規制環境の影響
政府や地方自治体による法規制の強化や法改正が相次ぎ、影響も大きく、新たな規制順守や運用改善が求められています。これに伴い、新たな規制への適合や運用改善に伴う負担やコスト増加が企業の経営に影響を与えています。
市場の激化と価格競争
競争が激化し、価格競争が激しくなっており、価格競争や顧客獲得競争が日常化、価格の下落やマーケットシェアの減少により、企業間の収益が減少により圧迫され、経営状況が悪化しています。
パンデミックや自然災害の影響
パンデミックや自然災害などの災害が発生すると、大きな影響を与えます。施設の被害、閉鎖や機能停止、サービス提供の制約などが発生し、経営に大きな打撃を与えています。
TuFコンサルティングの取組み
人材確保と労働環境の改善
業界内での人材プールを拡大するための戦略的パートナーシップの構築。医療および福祉事業に特化した人材獲得のためのリクルーティング戦略の策定と実行支援。高品質なサービスの提供に貢献することを目指した、ワークライフバランスの改善や労働条件の見直し、働き方の柔軟化を促進するための政策提案と実施支援。
経営の安定化と財政管理の強化
収益多様化と効率化に向けた投資ポートフォリオの最適化、事業再編戦略の策定と実行支援。コスト削減や収益最大化を目指すプロセス改善や最適化の支援、データ駆動型の経営戦略の策定、財務戦略の策定と実行支援。
規制順守とリスク管理の強化
業界の法的要件や、新たな規制への厳密な遵守を確保するための法務部門の強化。適合支援とリスクマネジメントの専門家との連携による法的リスクの早期識別と対処、戦略の策定。法務コンプライアンスの強化と法的リスクの最小化を目指すためのトレーニングプログラムの提供。
市場競争力の向上
競合分析や市場調査を通じて動向を分析、競争力強化策、他社の差別化戦略を策定するための専門チームの構築による提案と実行。顧客満足度の期待に応える革新的なサービス開発と提供、品質改善プログラムの実施支援。フィードバックシステムの構築。
災害対応と危機管理の強化
災害リスク評価と対策計画の策定、災害時の緊急対応プロトコルの策定と訓練や緊急対応チームの設置と訓練プログラムの実施。ビジネスコンティニュイティプランの策定、更新と災害復旧のためのリソースの確保。